今年以来，仰义街道人大工委牢固树立“人才是第一资源”理念，不断发挥人大职能，助力建成高端要素不断集聚、创业环境不断优化、支撑服务不断完善的人才工作新格局。

一是主动听声，摸清底数招人才。街道人大工委全力出击，积极认领人才工作招引任务指标，充分发挥人大代表紧密联系群众的优势，建立健全人大代表结对企业、结对人才的工作机制，认真倾听企业诉求和引才建议，开展用人需求大排摸，为60家重点企业逐个建立“需求档案”，准确掌握辖区人才需求情况，多方位、多层面调查摸底人才存量情况；代表利用亲情网排摸联系海外高层次人才，建起人才“微朋友圈”，问现况、问需求、问想法，通过“三问”加深联系，为人才走归工作做资源储备，如鹿城区人大代表叶云森发挥自身优势，发动朋友圈、同学圈，排摸到海外硕博人才4名。

二是发动多方，畅通渠道引人才。人大工委于近期牵头召开会议，对街道人才工作专班进行了专项指导，督促组织线、经济线工作人员及相关部门做实做细人才工作，研究推进街道各项人才工作重大政策举措，为其制定方案。同时动员仰义乡贤力量，充分发动辖区街村干部、党员群众的人脉关系网，全域联动排查情况，形成人才信息库，代表在300余名乡贤中，对接博士生、研究生、留学归国、优秀企业家等20余人次；为积极推进“510逐鹿攻坚行动”落地，人大代表还配合街道前往疫苗临时接种点开展同步宣传，发放宣传海报百余份，通过现场宣传、现场指导、现场答疑等方式帮助企业快速对接政策、执行政策、落实政策，全力做好招才引智工作。

三是排忧解难，创新服务留人才。人大工委利用“三服务”，定期电话随访和上门走访高层次人才和企业，严格落实人才政策，特别是人才普惠体检等优惠政策，为人才提供优良的软环境。人大代表还积极建言献策，精准发力，助力街道大力开展“企业留员工稳岗位”政策宣传活动和“春风行动”人才招聘会，同时搭建“人力资源超市”平台，以包车、报销交通费用等方式给予补贴，鼓励企业加大“以老带新”、“以工招工”的奖励性补贴，引导老员工带动老乡返鹿务工。在人大工委的助力下，截至目前已有120名老员工带动300余名新员工来鹿务工，企业累计发放补贴18万余元。

（仰义街道人大工委林凡）