近年来，瓯海区人大常委会紧扣区域经济转型升级对技能人才的迫切需求，以《中华人民共和国职业教育法》“一法一条例”执法检查为总抓手，聚焦机制优化、资源保障、产教融合三大关键环节，以精准有效监督推动区域职业教育提质增效，为瓯海产业转型升级和技能人才培育注入强劲动能。

靶向监督破壁垒，构建职教发展“一盘棋”。制定《中华人民共和国职业教育法》“一法一条例”执法检查调研方案，深入开展专题调研，发现《中华人民共和国职业教育法》“一法一条例”贯彻实施过程中存在的协同机制不健全、多部门供需沟通不畅等痛点问题。聚焦体制机制短板，督促区政府结合“十五五”规划编制工作，加快推进区域现代化职业教育体系构建，完善现有职业教育发展改革工作联席会议制度，统筹科创平台资源，助力构建起齐抓共管的职教工作格局。在靶向监督持续发力下，区域职业教育发展改革工作联席会议制度得以完善，部门协同联动的全链条职业教育推进体系得以构建，有效破除部门分割、条块分立的工作堵点。

精准监督补短板，夯实职教发展“基本盘”。实地走访职业教育学校，开展进站主题接待，收集一线人大代表、专家学者、企业负责人关于职业教育的意见建议，通过梳理总结，将问题聚焦到中职学校存在资金缺口和用地指标缺口上。为落实资源保障，推动区职教提质培优，召集相关部门召开座谈会，并督促区政府全力支持中职学校强基扩容，加大经费保障力度，积极争取土地指标等要素支持。有力推动瓯海职专迁扩建工程一期顺利建成投用，校舍建筑面积拓展至14.85万平方米。针对调研中发现的教学质量评价体系缺乏、人才队伍更新难以跟上经济转型需求等问题，建议开展本地中职学校职业教育绩效评估，支持在瓯高职院校深化产业调研，动态优化调整师资队伍和专业课程体系，探索推进以产业链为导向的职业技能人才培养改革。在监督推动下，瓯海区技能人才“引育评用”政策精准落地，2025年新增技能人才9850人、高技能人才5129人，为区域产业升级持续输送高质量技能生力军。

全程监督促融合，激活职教发展“新高地”。听取教育、人社、财政、发改、经信等9个部门关于职业教育法“一法一条例”贯彻实施情况汇报，充分运用“四督联动”工作机制，与区纪委区监委、区审计局联动检查，发现该区现有政策对企业的引导推动作用有限，“政热企冷”“校热企冷”等现象普遍存在，并针对职业教育产教融合存在问题提出三方面针对性建议，督促区政府细化供需对接机制，创新校企合作模式，做好特色培育工作。开展持续监督，确保建议落地，推动区政府建立起产教融合校企联席会议制度，迭代校企合作机制；推动职业教育学校落地校企共建实训基地、订单班等模式，并推出“培训—实习—就业”全链条服务，实现参训学生留温就业率达40%以上，让职业教育更好地服务地方经济发展大局。