本届以来，龙湾区人大常委会紧扣高质量充分就业目标，把就业促进“一法一条例”作为监督重头戏，以全链条、深层次、实效化监督推动全区就业局势稳中提质，为共同富裕示范区龙湾样板筑牢民生底座。

清单交办回头看，闭环监督促提升。2022年区人大常委会专题听取和审议就业促进法贯彻情况，当场列出技能培训供给不足、产业园集聚不强等问题清单，交区政府限期销号。2026年启动新一轮“一法一条例”执法检查，同步对上一轮审议意见逐条“回头看”、现场核账——直奔实训基地翻台账、到企业核实效。不搞“一次过”，一抓到底换来实打实变化：累计培训5.67万人次，建成各级技能大师工作室34家；人力资源产业园营收增长44%，3家机构跻身全省前30强；高技能人才占比升至36.1%。紧扣全区“5+5+N”先进制造业集群，督促组建87家单位产才对接联盟，已服务制造企业超2500家次，推动做优“龙湾焊工”“非遗工坊”本土品牌，让人才供给跟着产业需求走。

四不两直摸实情，一线监督破堵点。不听汇报、不打招呼，常委会主要领导带队扎进企业车间、零工市场、残疾人之家等多个点位，跟新业态劳动者、企业HR当面掏实话；配套调查问卷、座谈交流，抠出政策触达“最后一米”不畅、人资机构“快而不优”等12个具体问题，执法检查报告以较大篇幅直陈问题、对症开方。把代表嵌进监督链——本届累计将代表提出的技能培训、权益保障等21件就业类建议全部纳入督办闭环；通过“委委道来”机制联动街道人大工委开展全域摸底，推动建成61个基层就业服务站、1家省级示范零工市场，促成贵州省黔西驻龙劳务协作站落地见效。

民生兜底优服务，精准监督暖民心。区人大常委会持续跟踪高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体帮扶，专题视察“新温州人青年安居计划”、残疾人之家、公益性岗位开发等工作情况。推动残疾人综合就业率76.77%、正规就业率36.92%，两项均列全市第一；监督推动区政府帮扶离校未就业高校毕业生735人，为来龙求职青年提供“双180天”免费居住保障，2025年招引大学生2.1万人。紧盯欠薪治理和权益维护，推动“恶意欠薪”百日攻坚、工伤参保扩面、争议多元调解，为1.7万名劳动者追回工资1.2亿元，劳动领域“无讼指数”达96.54，工伤案发数同比下降7.2%。