苍南县人大常委会创新代表履职机制，组建专业代表小组，打破地域与层级限制，通过创新履职队伍、深化一线履职、构建服务闭环，深入开展专业代表小组活动，为苍南经济社会高质量发展注入强劲动能。

聚焦自身优势，以专业编组打造履职新队伍。县人大常委会为突破传统地域代表小组在服务特定领域、解决专业问题上的局限性，打造“专业+地域”的立体履职网络。组建设立乡村振兴、社会治理、财经监督、社会建设、教科文卫、生态环境等11个专业代表小组，每组由10名左右代表组成，成员涵盖相关领域行业骨干，让代表从“全能型”转向“专长型”，为精准履职奠定基础。组织架构上，设立组长、副组长及联络员，各负其责保障活动有序开展。制定专业代表小组履职清单，明确每年形成1项专业调研报告、开展至少1场群众接待、开展一次视察等，并由小组联络员记录情况作为履职评价依据。

深耕一线破题，以一线履职服务群众零距离。各专业代表小组深入开展调研视察、执法检查，积极为人大及其常委会会议审议专项议题以及作出相关决议、决定提供专业化意见建议。专业领域代表通过走出会议室、沉到最前线，构建“代表精准把脉、部门协同会诊、现场闭环办理”的一线解难新机制。沉浸式调研摸实情，如财经监督专业代表小组开展“优化营商环境”主题代表活动，走访调研苍南县城工业园区，现场查看园区内企业的生产流程、技术设备以及运营状况，听取企业代表意见建议，切实为行业发展办实事解难题；乡村振兴专业代表小组，以“双岗建功”主题活动为载体开展视察，动员代表化身“新农人”“体验官”“推介员”，深度参与农文旅项目推广，针对运营模式、业态布局、资源整合等难点提出建议，推动政府完善方案，赋能狮山湿地公园、过港村等文旅地标热度出圈。

构建闭环机制，以机制创新激活履职源动力。县人大常委会通过制度建设，将“阶段性活动”转化为“长效化服务”，确保联系群众、助企纾困不流于形式、不走过场。建立履职激励机制。将专业小组履职情况纳入人大代表履职登记及量化评价体系，从“活动参与、建议质量、问题解决”三个维度量化评分，结果作为代表评优、连任推荐的重要依据。各代表小组调研报告和意见建议交给县人大各专工委进行二次开发，吸收到人大常委会会议题审议意见中。组织专业小组开展靶向培训，县人大编印人大制度汇编供代表参考学习，内容涵盖人民代表大会制度基本知识、人大会议期间工作、闭会期间活动、执行代表职务的保障等内容，不断提高专业小组的履职能力。今年以来，专业小组共形成《关于全县残疾人就业保障工作情况的调研报告》等多篇调研报告。