乐清市虹桥镇人大主席团及各级人大代表，尤其是企业代表，依托自身在企业发展中的引领地位与实践经验，从科技创新、科研投入、人才培养等多维度发力，加速培育新质生产力，积极为建设创新浙江、加快建设教育科技人才文化强省贡献力量，生动诠释人大代表的担当与作为。

以科创突围强链 筑牢产业升级根基

大明电子股份有限公司总经理、乐清市人大代表周远深耕“开放式创新”生态，推动企业搭建产学研协同平台，与高校院所共建研发实验室，设立“创新基金”与“容错机制”激活全员创造力。履职中，他连续两年提交《关于强化产业链协同创新联合体的建议》，推动乐清建成“龙头企业+高校+科研院所”创新联盟，促成3个省级重点研发项目落地。“只有让创新土壤更肥沃，才能长出产业‘参天树’。”如今，大明电子的创新成果转化率提升30%，成为区域产业链协同创新的鲜活样本。

“创新不仅是企业的生存密码，更是人大代表助推区域产业跃迁的必答题。”嘉得电子有限公司董事长、乐清市人大代表周如勇的话掷地有声。他带领企业以“研发投入+技术攻坚”双轮驱动，近三年累计投入研发资金9500万元，成功突破集成化、智能化精密连接器核心技术，拿下95项专利（其中发明专利18项），产品性能跃居国际先进水平，实现对日本JST等进口件的国产替代。作为工信部重点“小巨人”企业，嘉得电子更牵头制定国际、国家行业标准，以“智能化+绿色化”标杆姿态，带动乐清电气产业集群向高端化迈进。

以人才培育筑基 激活内生发展动力

“让每个奋斗者都有出彩机会，是企业的责任，更是人大代表的初心。”合兴集团有限公司总经理、乐清市人大代表陆竞始终将人才培育作为创新之基，他倡导集团构建起技能、技术、管理、生产四大职业发展通道，通过“选育用留”全链条机制，累计吸纳上千名大学生，其中5名成长为集团销售总监、生产厂长等核心管理人才。针对技能人才，企业推行从五级到一级的等级认证，配套250元至2500元能力补贴；为生产岗员工设计“一至七星”晋升体系，最快3年可拿2600元星级补贴，200余名一线工人借此实现技能与收入“双提升”。

浙江新富尔电子有限公司培训讲师、乐清市人大代表谢丽娟聚焦“全员成长”，推动企业建立“学历提升全额报销+技能竞赛晋阶+管理岗公开竞聘”机制，组织管理层赴上海、苏州等城市对标学习，让一线工人也能凭实力拿到最高2600元月度补贴。“创新归根到底是人的创新，让每个人都能在岗位上发光，企业才有持续突破的底气。”在她的推动下，企业技术团队近两年人才留存率提升至85%。

以服务创新赋能 厚植优质营商沃土

“把企业的‘急难愁盼’变成‘满意清单’，就是人大代表服务创新的落脚点。”乐清市虹桥镇人大主席团的实践给出生动注解。通过深化“代表联络站+虹桥商会”融合，依托“虹川商议”议事平台，镇人大将助企服务做到“细处、小处、实处”：为老旧厂房夜间查漏水服务和企业变压器安全维护；聚焦非高学历技能人才子女入学痛点，联动多部门解决160余名人才子女就学问题，让“安心干”有了“放心学”的支撑。

目前，“虹川商议”累计接收企业诉求206项，化解率达72%；“虹商法律服务站”已开展10余场合规培训，市法院、公安局等部门进站专题接待，为小微企业筑牢法治屏障。从“被动响应”到“主动靠前”，虹桥人大用精准服务让企业轻装上阵，让创新活力充分涌流。