龙湾区人大常委会认真贯彻落实省委“新春第一会”精神，持续推动“八八战略”走深走实，助力“三支队伍”建设，全力打造高素质干部队伍。

一是坚持广听民意加强履职行权。充分发挥“周三代表有约”平台作用，组织部门“一把手”和“一府一委两院”负责人进代表联络站开展主题活动。去年，开展助力三个“一号工程”主题活动，以视频连线的方式在代表联络站开展“云上督政”，代表线上线下并进督政，部门负责人“进站”及时做出回复和承诺，相关做法获得省市人大领导批示肯定，先后被人民网、中国新闻网等20余家中央和省市主流媒体刊发，合计点击量超1000万。

二是坚持党管干部原则严把任命关。为进一步增强区人大常委会拟任命人员的法治观念和自觉接受人大监督的意识，提高依法行政、公正司法和依法办事的能力，促进“关键少数”带头尊法、学法、守法、用法，严格实行被任命人员任前法律知识考试、任职表态和宪法宣誓等制度。五年来，区人大依法任免国家工作人员503人次，有效确保党委组织意图的落实。

三是坚持加强干部任后监督。进一步完善人大任命与监督相统一的机制，届中、届末两次听取副区长履职情况报告，每年开展政府组成部门主要负责人、“两院”副职履职评议，履职评议结果区委明确作为干部考核重要依据。启动“两官”评议，延伸和拓展司法监督渠道，加大对司法队伍的任后监督力度，提升司法队伍的专业素质和履职能力，以重点被评议法官为切口，采取访、察、评、改四个方式，把对案件的监督和对行为的监督、对人的监督与对事的监督有机地结合起来，以小见大、以点带面，推动审判工作“提质增效”。强化人大干部、人大代表培训工作，以贯彻落实党的二十大精神为主线，建立区街联动培训机制，制定全年学习培训计划，通过集中培训、专题学习、经验交流、每日一学等方式，全方位提升人大履职能力和水平。每年组织部分人大代表和人大干部赴外省市开展履职能力提升培训，在代表浙政钉群分享人大履职知识34期，常态化开展“会前学法”活动，邀请各领域的专家学者，为领导干部和人大代表开展法律、业务知识培训，切实提高干部履职能力水平。